Un nuovo patto tra azienda e dipendenti che diventa realtà operativa sul territorio, anticipando le sfide del futuro mercato del lavoro. È questo il focus della visita istituzionale compiuta nei giorni scorsi dall’onorevole Rosaria Tassinari e dall’assessore alla Transizione Ecologica Giuseppe Petetta presso la sede di Forlì Ambiente. La società è finita sotto i riflettori per essere una delle prime realtà locali ad aver applicato la nuova normativa sulla partecipazione dei lavoratori alla vita d’impresa, in virtù di un accordo sottoscritto con la CISL Romagna.
In un comunicato diffuso dall’ufficio stampa della deputata, si descrive l’incontro come un momento di dialogo costruttivo tra le istituzioni e i protagonisti di questo cambiamento. Tassinari, che ricopre anche il ruolo di coordinatrice regionale di Forza Italia per l’Emilia-Romagna, e l’assessore Petetta si sono confrontati con Mattia Laghi, Marco Martelli e Katia Casamenti, rappresentanti dell’azienda e delle parti sociali coinvolte nel percorso di attuazione. Al centro del dibattito, la possibilità legislativa che promuove il coinvolgimento diretto dei lavoratori nei processi decisionali e organizzativi, trasformando il dipendente da semplice esecutore a parte attiva delle strategie aziendali.
“Questa esperienza dimostra come la partecipazione dei lavoratori possa tradursi in un modello virtuoso di crescita, innovazione e responsabilità sociale”, ha dichiarato Rosaria Tassinari a margine della visita. La parlamentare ha poi ribadito la linea politica del suo partito: “Forza Italia sostiene con convinzione strumenti che valorizzino il capitale umano e rafforzino la competitività delle imprese, nel rispetto dei principi costituzionali”.
Sull’importanza di integrare sostenibilità ambientale e sociale si è soffermato l’assessore Petetta: “La transizione ecologica non riguarda solo l’ambiente, ma anche i modelli produttivi e organizzativi. Il coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte aziendali favorisce sostenibilità, efficienza e consapevolezza, elementi fondamentali per affrontare le sfide del futuro”.
Durante il confronto, i vertici di Forlì Ambiente hanno illustrato nel dettaglio l’iter che ha portato alla firma dell’accordo, evidenziando i benefici concreti già riscontrabili. Secondo quanto riferito dai rappresentanti aziendali, “la collaborazione tra impresa, sindacato e lavoratori ha permesso di costruire un modello partecipativo concreto, capace di migliorare il clima aziendale e la qualità del lavoro”, tracciando una strada che potrebbe presto essere seguita da altre realtà del tessuto produttivo forlivese.
