L´occupazione a San Marino è, nel suo complesso, una questione estremamente delicata; se non viene posta correttamente, si corre il rischio di mettere i lavoratori gli uni contro gli altriLa necessità di favorire il più possibile l´occupazione dei lavoratori sammarinesi e residenti – espressa in un passaggio della relazione del Segretario di Stato per le Finanze al Bilancio previsionale dello Stato 2010, e ripresa in alcune dichiarazioni dello stesso Segretario di Stato apparse oggi sulla stampa – per le Organizzazioni Sindacali è un principio di fondo legittimo e condiviso.
Premesso ciò, va detto che a San Marino l´attuale situazione occupazionale fa registrare una non piena corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, in quanto la struttura economica esistente richiede diverse figure professionali non presenti nelle liste sammarinesi di avviamento al lavoro. Da parte nostra, da sempre rivendichiamo – invece – scelte di politica economica coerenti con la manodopera sammarinese, e quindi con le professionalità realmente esistenti e con i titoli di studio dei nostri giovani, al fine di dare sbocchi occupazionali adeguati e in tempi ragionevoli a tutti i cittadini del nostro paese.
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In ogni caso, questa intenzione espressa dal Governo va indirizzata principalmente ai datori di lavoro, dato che nella nostra realtà le richieste nominative di personale vengono inoltrate direttamente dalle aziende all´Ufficio del Lavoro. Al di là di tutto ciò, come Organizzazioni Sindacali ribadiamo che quando un lavoratore è occupato sul nostro territorio, il nostro dovere è quello di fornirgli le tutele previste sul piano dei diritti e delle condizioni di lavoro, indipendentemente dalla sua nazionalità e luogo di residenza.
Nel complesso, quella dell´occupazione a San Marino è una questione estremamente delicata; se non viene posta correttamente – tanto più in un momento di crisi come questo – si corre il rischio di mettere i lavoratori gli uni contro gli altri. Un rischio che va assolutamente evitato.
Centrale Sindacale Unitaria
