Si completa la riforma P.A.
Ieri firmato un protocollo Governo e OO.SS.
Terminata la definizione dei profili di ruolo, si è avviato il confronto sul fabbisogno
La Pubblica Amministrazione è stato l’argomento che ha tenuto banco nella seduta dell’Esecutivo di ieri e di questa mattina. Il Governo e le Organizzazioni sindacali ribadiscono la comune volontà di completare l’attuazione della riforma della Pubblica Amministrazione “al fine – ha spiegato il Segretario di Stato Venturini – di contribuire allo sviluppo del Paese ed alla ripresa economica grazie ad una sempre maggiore efficienza dei servizi pubblici ed ad una amministrazione più snella”, oltre che alleggerita in prospettiva di un significativo numero di dipendenti a seguito della riorganizzazione dei servizi e dei pensionamenti. “Il calo nella sola Pubblica Amministrazione, (esclusi ISS, Aziende Autonome ed Enti), pur implementando alcuni settori strategici con figure di più alta scolarizzazione, è previsto nell’ordine di circa 120 unità rispetto a gennaio 2013, – ha precisato il titolare degli Interni e della Funzione Pubblica”. Diminuzione che sarà ulteriormente incrementata con la revisione del fabbisogno del Settore Pubblico Allargato.
Ieri pomeriggio – ha annunciato Venturini – è stato siglato un protocollo di intesa con le tre organizzazioni sindacali del Paese, CDLS, CSdL, USL. Importante anche la presa d’atto del lavoro svolto sulla declinazione dei profili di ruolo, che sostituiscono il lungo elenco dei mansionari finora in vigore non più rispondenti alle esigenze di ammodernamento dei servizi e delle relative professionalità in relazione alle esigenze di servizio.
Il predetto Protocollo impegna le Parti a confrontarsi sulla definizione del fabbisogno dei vari settori della PA, partendo dalla proposta presentata dal Governo nell’incontro di ieri. In seguito le OOSS avvieranno il confronto con i lavoratori. Si prevede di concludere questa prima fase entro settembre. In previsione del riordino generale, data la necessità di garantire i servizi, si è concordato di prorogare contratti e convenzioni in scadenza a fine giugno fino al 31-12-2014.
In accordo col sindacato – ha concluso Venturini – si disegna quindi la nuova fisionomia della amministrazione pubblica, sempre restando nell’ottica della economicità e parallelamente della qualificazione e valorizzazione professionale. Il Protocollo prevede infatti, percorsi formativi per funzionari attraverso collaborazioni con l’Università di San Marino. (…)
comunicato stampa
