Alcuni sanitari sammarinesi hanno partecipato a un avviso pubblico emesso dal centro per l’impiego di Benevento: 89 aspiranti per 10 posti di lavoro.
Dall’ospedale di San Marino fanno sapere che non c’e? un esubero di personale.
Tra gli 89 aspiranti all’assunione di infermieri in ospedali di Amburgo in Germania hanno partecipato ieri mattina, presso il Centro per l’Impiego – Servizio Eures della Provincia di Benevento, anche alcuni infermieri sammarinesi.
Le selezioni sono state richieste dal Servizio di Collocamento internazionale della Germania del Nord. Dall’ospedale di Stato di San Marino riferiscono di non essere al corrente della partecipazione di infermieri sammarinesi alla selezione della richiesta del Servizio di Collocamento internazionale della Germania del Nord.
Inoltre, gli infermieri che lavorano nelle strutture sanitarie della Repubblica, per poter lavorare fuori territorio, ovviamente, dovrebbero chiedere l’aspettativa o licenziarsi. Inoltre, fanno sapere dall’ospedale del Titano, a San Marino non ci sono problemi di lavoro per gli infermieri.
In graduatoria, in questo momento, ci sono 4, 5 infermieri. La scelta, quindi, di voler tentare di lavorare in Germania, deve essere del tutto personale, probabilmente riguarda una personale crescita professionale o comunque di voler fare una esperienza lavorativa in un ospedale estero. La selezione, che rientra nell’ambito di una cooperazione consolidata negli anni tra i Servizi Eures tedesco e quello della Provincia di Benevento, si e? svolta con la collaborazione del Collegio degli Infermieri di Benevento, ed e? stata curata dalle responsabili del Centro per l’Impiego e del Servizio Eures di Benevento. Gli aspiranti infermieri, che hanno risposto ad un Avviso pubblico e presentato nei giorni scorsi il proprio Curriculum vitae al Centro per l’Impiego di Benevento, provengono, oltre che dalla Campania, dalla Toscana, Lazio, Abruzzo, Puglia, Calabria, Sicilia e persino dalla Repubblica di San Marino.
Per il momento, saranno assunti 10 infermieri presso l’Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus della citta? portuale tedesca, ma, considerato che altri Ospedali di quell’area sono interessati ad assumere personale, non si esclude che il numero sia destinato a salire. Nel corso della mattinata la responsabile delle risorse umane dell’Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus ha illustrato le esigenze in materia di organico del proprio Ospedale ed ha relazionato sullo scenario socio-economico della Germania.
Qui mancano infermieri professionisti sia per la forte crescita della popolazione residente, sia per l’allungamento delle aspettative di vita: si stima che entro il 2030 si dovranno coprire ben 140mila posti vacanti. Del resto, in Germania si registrano carenze anche in altre professioni: per questo, allo Stato, oltre 4,5 milioni di residenti non sono tedeschi, ma provengono da una pluralita? di Paesi europei e non.
Nell’organico dell’Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus vi sono gia? oggi infermieri non tedeschi. Nel corso della Selezione, i responsabili della Holalemanial GmbH, Azienda tedesca di inter- mediazione con forte esperienza nel reclutamento internazionale di personale da impiegare nel settore sanitario, ha illustrato i servizi che verranno offerti agli infermieri neo assunti: un Corso di lingua tedesca di 6 mesi in programma in una citta? delle Marche (ma si sta esaminando la possibilita? di farlo svolgere anche a Benevento); un tutor di lingua madre tedesca che seguira? per i primi tre mesi l’infermiere nel proprio posto di lavoro; un alloggio nelle vicinanze dell’Evangelisches Amalie Sieveking Krankenhaus a prezzi agevolati.
