San Marino. Permessi retribuiti Pa, nel 2014 spesi 3 mln. In risposta ad un’interpellanza dell’Upr la segreteria agli Interni spiega quando vengono concessi e quanto ci costano.

Quanti sono i permessi retribuiti per i dipendenti della Pubblica amministrazione? E quanto ci costano? A chiederlo attraverso un’interpellanza qualche mese fa e? stata l’Unione per la Repubblica, intenzionata a fare luce “sulla forbice economico e normativa” tra settore pubblico e settore privato che “anziche? stringersi si sta sempre piu? ampliando”.

In questi giorni il segretario agli Interni Giancarlo Venturini ha depositato la risposta da cui, oltre che il dettaglio di tutti i permessi retribuiti previsti per legge, emerge come nel 2014 la somma di tutti i congedi concessi nella Pa allargata (vedi tabella) ammonti a ben 3,1 milioni di euro, pari al 2,13% del monte stipendi.

I casi

Venturini illustra quindi che “l’ar- ticolo 38 della legge 22 dicembre 1972 n. 41 cosI? come modificato dall’articolo 1 della legge 13 marzo 1991 n. 38” concede al dipendente Pa i seguenti permessi straordinari retribuiti:

“a) 15 giorni continuativi in caso di matrimonio”;

“b) fino a 5 giorni continuativi per grave lutto familiare nel caso di scomparsa di genitori, coniuge o convivente risultante dallo Stato di famiglia, figli e fratelli; fino ad un massimo di tre giorni per nipoti, suoceri, nonni, nuore, generi e cognati; 1 giorno nei casi di zii e cugini;

c) fino a 5 giorni, in un anno, aumentati a 6 giorni per i turnisti e coloro che osservano un orario di lavoro su sei giorni settimanali”, per non precisate “circostanze particolari”;

“d) fino a 20 giorni in un anno per sostenere esami o per motivi di studio relativi a regolari corsi di studio. In questo caso il permesso puo? essere concesso solo durante gli anni di durata legale del corso ed in modo proporzionale al piano d’esami e non puo? essere concesso agli studenti iscritti fuori corso fatto salvo il caso di esame di laurea [ .. .].”

Poi c’e? l’articolo 3 della legge 29/10/2003 n. 137 “in base al quale – scrive il segretario – ai fini dell’allattamento e? autorizzata l’assenza della dipendente per un massimo di due ore giornaliere continue o discontinue fino al compimento del primo anno di vita del bambino.”
Ci sono poi i “congedi straordinari per attivita? sportiva”, disciplinati dall’articolo 69 della legge 13/03/1997 n. 32, che da? la possibilita? di usufruire di tale congedo per un massimo di 5 giorni solari per partecipare a gare fuori territorio o per riunioni di carattere internazionale ed e? elevato a 15 giorni per la partecipazione ai Giochi Olimpici.

Come per i dipendenti privati ci sono poi i permessi per i donatori di sangue, ai quali e? concesso il giorno in cui vanno a donare, e quelli per chi assiste persone disabili. In questo caso si ha diritto di assentarsi dal lavoro “fino a quattro giorni al mese, non cumulabili nell’arco dell’anno, o l’equivalente in ore rapportate all’orario di lavoro settimanale, a titolo di permesso speciale retribuito.”

E ancora: i dipendenti pubblici appartenenti alla banda ed al corpo della milizia uniformata hanno il permesso retribuito “per lo svolgimento dei servizi militari previsti dallo Stato per il tempo strettamente necessario per l’espletamento delle loro funzioni”. Nel caso di servizi di sorveglianza notturna e? concesso loro l’esonero dal lavoro anche per il giorno successivo.”