San Marino, 1 marzo 2021 – E’ stato firmato questo pomeriggio, alla presenza dei Segretari di Stato
al Lavoro Teodoro Lonfernini e agli Interni Elena Tonnini, delle Associazioni dei Datori di
Lavoro e delle Organizzazioni Sindacali, l’accordo interconfederale per la disciplina del lavoro
agile.
Il lavoro agile è una diversa modalità di esecuzione della prestazione lavorativa che non modifica la
natura subordinata del rapporto di lavoro – che è e rimane a tutti gli effetti di tipo dipendente – che
permette di svolgere in modo alternato la prestazione lavorativa fuori dalla sede aziendale e, per le
sole attività economiche del settore privato, anche in territorio diverso da quello sammarinese, con
l’utilizzo di strumentazione informatica e tecnologica. Il lavoro agile non si configura come
telelavoro, né tantomeno ne integra la fattispecie sotto un profilo normativo.
L’accordo – previsto dall’articolo 8 della Legge 13 Novembre 2020 n. 202, che ha introdotto
nell’ordinamento sammarinese una disciplina legale del lavoro agile per un’articolazione flessibile
nei tempi e luoghi di lavoro – è stato voluto dalle parti per definire politiche che favoriscano la
competitività delle imprese e la conciliazione tra i tempi di lavoro e di vita dei dipendenti e per
definire nello specifico la procedura da seguire per la stipula degli accordi individuali, aziendali o
collettivi oltre a ogni altra ulteriore regolamentazione ad esso connessa. L’accordo è andato a
disciplinare in maniera più specifica i principi cardine del lavoro agile, ovvero la possibilità di
svolgere la prestazione lavorativa in orari diversi da quelli ordinari e, di conseguenza, la possibilità
di concordare le regole per il controllo del datore di lavoro e il diritto dovere alla disconnessione.
Altro aspetto importante del regolamento è la creazione di un articolo specifico che crea un sistema
di monitoraggio che le parti firmatarie dell’accordo possono richiedere in qualsiasi momento.
L’accordo si applica al personale regolarmente assunto secondo le norme vigenti in tutte le aziende
sammarinesi a prescindere dalla loro dimensione e/o appartenenza di settore e in tutto il Settore
Pubblico Allargato. Il lavoro agile potrà coinvolgere esclusivamente il personale assunto con
contratto, full-time o part-time, a tempo indeterminato o determinato. Per il settore pubblico sarà
immediatamente applicabile, mentre per il privato si è concordata una fase transitoria per definire la
modulistica contrattuale, il sistema di richiesta online e le modalità di richiesta degli incentivi
previsti dalla legge.
Teodoro Lonfernini (Segretario di Stato per il Lavoro): “L’accordo sancisce un lavoro normativo
di cui eravamo completamente sprovvisti. Strategica è stata la scelta di lavorare in abbinamento tra
settore privato e settore pubblico in un’ottica di sistema Paese. Strategico è stato il lavoro sinergico
svolto dalle due Segreterie nelle tempistiche programmate. Sono convinto che abbiamo dotato il
nostro Paese di uno strumento utile oggi e domani.”
Elena Tonnini (Segretario di Stato agli Affari Interni): “Credo sia un risultato importante quello
raggiunto oggi con la firma di questo accordo, il lavoro agile non era mai stato disciplinato prima.
Nonostante la situazione di emergenza che stiamo vivendo, il nostro Paese ha dimostrato, anche su
questo tema, una grande resilienza. E’ stato svolto un lavoro ottimo che ha permesso di raggiungere
importanti obiettivi con un testo unico per pubblico e privato. Con questo accordo siamo riusciti a
dare al Paese in pochi mesi uno strumento che si è rivelato importante durante la fase Covid ma che
lo sarà soprattutto in prospettiva.”
