San Marino, 09/05/2025 – Dopo aver tracciato l’evoluzione storica della riduzione dell’orario di lavoro e aver analizzato le principali sperimentazioni della settimana lavorativa di quattro giorni a livello internazionale, l’Ufficio Studi e Ricerche della CDLS pubblica oggi il terzo articolo del proprio ciclo di approfondimento: “Settimana corta e settore pubblico: un laboratorio per il futuro del welfare”.
In questo nuovo contributo, il focus si sposta sul settore pubblico come campo strategico di applicazione della settimana lavorativa ridotta. A partire da esempi concreti e dati verificati, l’articolo esplora le sperimentazioni in ambito scolastico e sanitario, evidenziando i benefici misurati in termini di benessere del personale, qualità dei servizi e sostenibilità economica.
Il documento affronta anche due temi centrali per il futuro del welfare:
· l’impatto potenziale della settimana corta sulla sostenibilità del sistema previdenziale,
· il suo contributo nella lotta alla denatalità, attraverso un miglior equilibrio tra lavoro e vita familiare.
«Il settore pubblico può e deve assumere un ruolo guida nella sperimentazione di nuovi modelli organizzativi del lavoro», afferma l’Ufficio Studi CDLS. «La riduzione dell’orario settimanale a parità di salario è una proposta concreta che può contribuire a rafforzare il legame tra benessere delle persone, qualità dei servizi pubblici e resilienza dei sistemi di welfare». Il testo completo è disponibile sul sito della CDLS: www.cdls.sm.
Ufficio Stampa CDLS
